متغیرهای مؤثر بر اعتبار شغلی ترجمه

دیدگاه دانشجویان ایرانی رشتة مترجمی زبان انگلیسی

نویسندگان

  • هدی هادی پور دکتری ترجمه، گروه زبان و ادبیات انگلیسی، دانشکده زبان خارجی، دانشگاه اصفهان، ایران؛
  • سعید کتابی 📧 عضو هیئت علمی گروه زبان و ادبیات انگلیسی، دانشکده زبان‌های خارجی، دانشگاه اصفهان، ایران؛
  • محمود افروز عضو هیئت علمی گروه زبان و ادبیات انگلیسی، دانشکده زبان‌های خارجی، دانشگاه اصفهان، ایران؛
  • زهرا امیریان عضو هیئت علمی گروه زبان و ادبیات انگلیسی، دانشکده زبان‌های خارجی، دانشگاه اصفهان، ایران؛

چکیده

این مطالعۀ کیفی اعتبار شغلی در ترجمه از دیدگاه دانشجویان ایران را بررسی می کند. این دانشجویان از طریق نمونه‌گیری طبقه‌ای از 10 دانشگاه انتخاب شده‌اند. در تجزیه­ وتحلیل موضوعی مشخص شد عواملی همچون دستمزد، دانش تخصصی و به ­رسمیت شناخته­ شدن عوامل اصلی افزایش اعتبار شغلی هستند، در حالی­ که دستمزد پایین، عدم حمایت نهادی، و ارزش‌گذاری اجتماعی پایین باعث کاهش اعتبار می­ شود. در بافت ایران، که زیرساخت‌های حرفه‌ای محدود اما وجود چارچوب‌هایی برای دریافت گواهی صلاحیت ترجمه در میان ویژگی­ های آن هستند، مشخصه­ های منحصربه­ فردی در برداشت از اعتبار شغلی وجود دارد. شرکت­ کنندگان بر هویت ترجمه به­ عنوان یک مهارت و همچنین هنر فرهنگی تأکید داشته و نقش بی­ بدیل تخصص انسانی در میانجی گری زبانی و فرهنگی را برجسته کردند. یافته‌ها نشان می‌دهند که مداخلات ساختاری (به ­عنوان مثال، صدور گواهینامه تخصصی، کارزار‌های آگاهی عمومی، و آموزش ­های هدفمند) می‌توانند اعتبار شغلی این حرفه را ارتقا بخشند. این مطالعه به بحث‌هایی دربارۀ حرفه‌ای‌سازی ترجمه کمک می‌کند، و پیشنهادهای عملی را برای طراحی برنامه‌های دانشگاهی و سیاست‌گذاری با هدف تقویت اعتبار حرفه ­ای مترجمان در میان سایر مشاغل درحال­ تحول ارائه می‌دهد.

مراجع

Abdollahyan, H., & Nayebi, H. (2009). Conceptualizing occupational prestige: An empirical case study from Iran. Asian Journal of Social Science, 37(2), 192–207.

Bednárová-Gibová, K., & Madoš, B. (2019). Investigating translators' work-related happiness: Slovak sworn and institutional translators as a case in point. Meta, 64(1), 215–241. https://doi.org/10.7202/1065335ar/

Cronin, M. (2023). Translation and identity in the age of artificial intelligence. Routledge.

Dam, H. V., & Zethsen, K. (2008). Translator status: A study of Danish company translators. The Translator, 14(1), 71–96.

Dam, H. V., & Zethsen, K. K. (2009). Who said low status? A study on factors affecting the perception of translator status. JoSTrans, 12, 2–36.

Dam, H. V., & Zethsen, K. K. (2010). Translator status: Helpers and opponents in the ongoing battle of an emerging profession. Target: International Journal of Translation Studies, 22(2), 194–211.

Dam, H. V., & Zethsen, K. K. (2011). The status of professional business translators on the Danish market: A comparative study of company, agency, and freelance translators. Meta, 56(4), 976–997.

Dam, H. V., & Zethsen, K. K. (2014). Translators in international organizations: A special breed of high-status professionals? Danish EU translators as a case in point. In C. Angelelli (Ed.), The Sociological Turn in Translation and Interpreting Studies (pp. 93–113). John Benjamins.

Dam, H. V., & Zethsen, K. K. (2016). “I think it is a wonderful job”: On the solidity of the translation profession. Journal of Specialised Translation, 25, 174–187.

Doherty, S. (2022). The impact of artificial intelligence on translation practices and education. Translation Spaces, 11 (1), 5–32.

Doan, T. T. (2010). An investigation into the difficulties encountered by graduates majoring in translation (Unpublished MA Thesis). Hue College of Foreign Languages.

Fang, M. Z. (2012). ESP and translation professionalization. Journal of University of Shanghai for Science and Technology (Social Science Edition), 01.

Godbout, M., & Tran, C. (2012). Looking to sociology to trace a more successful path towards the professionalization of translation. Eighth Symposium on Translation, Interpretation and Terminology, Havana, Cuba.

Gentile, P. (2018). Through women’s eyes: Conference interpreters’ self-perceived status in a gendered perspective. Hermes, 58, 19–42.

Gentile, P., & Albl-Mikasa, M. (2017). “Everybody speaks English nowadays”: Conference interpreters’ perception of the impact of English as a lingua franca on a changing profession. Cultus, 53.

Hayes, L. J. (2017). Stories of care: A labor of law: Gender and class at work. Springer.

Hermans, J., & Lambert, J. (2006). From translation markets to language management: The implications of translation services. In D. Delabastita, L. D’hulst, & R. Meylaerts (Eds.), Functional approaches to culture and translation: Selected papers by Jose Lambert (pp. 147–162). John Benjamins.

Hoang, L. B. (2017). Undergraduate training based on business’s demand – A solution for employability and curriculum quality increasing for the Foreign Languages Universities. 3rd Regional Conference on Interdisciplinary Research in Linguistics and Language Education, Hue, Vietnam.

Hoang, L. B. (2020). Vietnamese in Vietnam and the diaspora. Translorial: Journal of the Northern California Translators Association, 42(1), 17–19.

Kafi, M., Khoshsaligheh, M., & Hashemi, M. R. (2018). Translation profession in Iran: Current challenges and future prospects. The Translator, 24(1), 89–103.

Katan, D. (2009a). Translation theory and professional practice: A global survey of the great divide. Hermes, 4(2), 111–154.

Katan, D. (2009b). Occupation or profession: A survey of the translators' world. Translation and Interpreting Studies, 4(2), 187–209.

Katan, D. (2011). Occupation or profession: A survey of the translators' world. In R. Sela-Sheffy & M. Shlesinger (Eds.), Identity and status in the translational professions (pp. 65–88). John Benjamins.

Liu, X. L. (2006). Ensuring sustainable development of China’s translation industry through regulatory measures: Possible solutions to the problems currently besetting China’s translation industry. Chinese Translators Journal, 27(4), 5–7.

McDonough, D. J. (2011). A window into the profession: What translation blogs have to offer translation studies. The Translator, 17(1), 77–104.

Moorkens, J. (2023). The ethics of AI in translation: Professional and pedagogical perspectives. The Interpreter and Translator Trainer, 17 (2), 145–162.

Nicolai, V. (2014). The birth of a profession: Translators and translation in modern China. In H. Y. Peng & I. Rabut (Eds.), Modern China and the West: Translation and cultural mediation (pp. 126–150). Brill.

Pym, A. (2020). Translation technology and its teaching. Intercultural Studies Group. https://usuaris.tinet.cat/apym/on-line/translation/2020_technology.pdf

Ruokonen, M. (2016). Realistic but not pessimistic: Finnish translation students’ perceptions of translator status. The Journal of Specialised Translation, 25, 188–212.

Ruokonen, M., & Svahn, E. (2022). Comparative research into translator status: Finland and Sweden as a case in point. Perspectives, 30(5), 859–875.

Séguinot, C. (2007). Translation and the changing profession: A cross-disciplinary perspective. Translation, Terminologie, Redaction, 20(1), 171–191. https://www.erudit.org/en/journals/ttr/2007-v20-n1-ttr2280/018502ar/

Sela-Sheffy, R. (2006). The pursuit of symbolic capital by a semi-professional group: The case of literary translators in Israel. NA.

Sela-Sheffy, R. (2016). Professional identity and status. In A. Claudia & B. B. James (Eds.), Researching translation and interpreting (pp. 131–145). Routledge.

Toury, G. (2021). The nature and role of norms in translation. In The translation studies reader (pp. 197–210). Routledge.

Volga, Y. G. (2018). Solidity and professionalization of translation: Turkey as a case in point. Journal of Language and Communication in Business, 58, 43–63. https://tidsskrift.dk/her/article/view/111661/

Wolf, M. (2007). Introduction: The emergence of a sociology of translation. In Constructing a sociology of translation (pp. 1–36). John Benjamins.

Downloads

چاپ‌شده

2025-06-10

ارجاع به مقاله

هادی پور ه., کتابی س., افروز م., & امیریان ز. (2025). متغیرهای مؤثر بر اعتبار شغلی ترجمه: دیدگاه دانشجویان ایرانی رشتة مترجمی زبان انگلیسی. فصلنامه مطالعات ترجمه ایران, 23(89). Retrieved از https://journal.translationstudies.ir/ts/article/view/1242

شماره

نوع مقاله

مقاله علمی-پژوهشی

DOR

مقالات بیشتر خوانده شده از همین نویسنده

1 2 > >>